До Вінниці заходить потужна компанія Sumitomo Corp з Японії

1. «Ми на порозі великого прориву в справі створення робочих місць» Ще кілька років тому поява тисяч...

«Ми на порозі великого прориву в справі створення робочих місць»

Ще кілька років тому поява тисяч робочих місць у Вінниці здавалося фантастикою. Тепер голова Вінницької ОДА Валерій Коровій регулярно розповідає про нові компанії, що заходять в регіон. Більш того, він запевняє, що через 2-3 роки середня зарплата в місті буде лише незначно нижче, ніж у сусідній Польщі, тому відпаде мотивація їхати на заробітки.

«Ми знаходимося на завершальній стадії переговорів з досить потужною японською компанією Sumitomo Corp., Яка створить значну кількість робочих місць для так званих« білих комірців »

- Валерію Вікторовичу, у 2017 році на Вінниччині намітився різкий прорив з прийдешнім появою нових робочих місць. Крім раніше озвучених Вами нових підприємств, в ході візиту посла Японії Ш. Суми говорилося про появу нових об'єктів в Вінниці і Немирові. Йдеться про двох виробництвах компанії Fujikura, хоча раніше планувалося одне?

- Ні. Ця компанія зареєструвала підприємство в Немирові. Вона взяла в оренду приміщення в одному з корпусів компанії Nemiroff на околиці райцентру, де збирається розгорнути виробництво на 800 робочих місць.

На сьогоднішній день ми знаходимося на завершальній стадії переговорів з іншого досить потужною японською компанією Sumitomo Corp. Вона для нас приваблива тим, що у Вінниці можна буде розмістити не тільки безпосередньо виробництво, а й перевести в місто топ-менеджмент, який відповідає за виробництва у всіх країнах СНД. Це дозволить створити значну кількість робочих місць для так званих «білих комірців». За рік корпорація планує створити до 2 тисяч робочих місць, а в майбутньому - до 4 тисяч.

- На якому вигляді робіт спеціалізується ця корпорація?

- Спектр досить великий. Це запчастини для компаній автопрому таких відомих брендів як Toyota, Honda, Mitsubishi, Mersedes-Benz і інші. З огляду на, що в Україні є дешева робоча сила, у нас вигідно випускати електрообладнання, крісла та інші деталі.

Вважаю за необхідне відзначити одне генетично закладене перевага нас - українців. Воно всім кидається в очі. Наші люди вміють дуже швидко навчатися. Це дозволяє в найкоротші терміни розбиратися з новим обладнанням і технологіями, і якісно з ними працювати.

- Коли орієнтовно буде підписано угоду і де розмістяться виробничий майданчик з адмінкорпусом?

- На вулиці Шимко в колишньому індустріальному районі підібрані приміщення, а переговори вийшли на фінішну пряму. З представниками корпорації ми обговорили практично всі моменти.

- Понад 300 тисяч жителів області працюють в «тіні», і такий стан влаштовує як найманих працівників, так і роботодавців. Зі збільшенням мінімальної зарплати не стало їх більше?

- Навпаки, ми спостерігаємо позитивну динаміку. За даними податкової інспекції, яка веде облік кількості нових робочих місць, в середньому по області в порівнянні з аналогічним періодом минулого року приріст склав 30%. Тобто, в 2017 році майже на третину більше людей взяли на офіційну роботу, ніж роком раніше. Тому ми можемо говорити, що підвищення мінімальної зарплати зіграло позитивну роль в детінізації ринку праці.

Крім того, ми спостерігаємо, що тепер при працевлаштуванні в першу чергу людей цікавить, чи офіційно їх беруть? .. Люди хочуть мати трудовий стаж.

- Тим не менше, роботодавці часто скаржаться, що їм невигідно «приймати» працівників і платити податки і внески з кожного працевлаштованого ...

- Хочу, щоб все правильно розуміли стратегію, яку реалізовує облдержадміністрація разом з органами місцевого самоврядування. Яка сьогодні базова проблема? Це дефіцит висококваліфікованих робітників, які, серед іншого працюють за кордоном, але при цьому існує надлишок людей з низькою кваліфікацією, які і формують «сірий» ринок зайнятості.

У Вінницькій області налічується майже 800 тисяч людей працездатного віку. В офіційному секторі економіки зайняті 280 тисяч. Якщо додати 180 тисяч, які працюють в бізнесі, що використовує спрощену систему оподаткування, то сумарно вийде 460 тис. Чоловік.

Де працюють ще 340 тисяч? Ми можемо тільки здогадуватися, що левова частина з них зайняті в сірому ринку праці. Хтось виїхав на заробітки, хтось працює сезонно, а ще частина займається домашнім господарством. Тільки в самій Вінниці «сірий» ринок ми оцінюємо в розмірах від 30 до 40 тисяч осіб.

Чому ми можемо оптимістично дивитися на розвиток ситуації на ринку праці? Зміна системи пенсійного забезпечення робить більш привабливим офіційне працевлаштування. Японські компанії пропонують роботу на конвеєрі, рівень підготовки таких фахівців не вимагають тривалого часу і великих інвестицій. Це дозволить «забрати» працівників з сірого ринку зайнятості. Причому, декларована цими компаніями середня зарплата вище, ніж сьогодні у Вінниці або Немирові.

А тепер поясню з приводу того, що накладно платити податки ... Ми ще не встигли залучити кілька компаній в Вінницю, тільки стали говорити про тисячі нових робочих місць, а працювати початок лише ДП «Енергетичні системи», як я вже не прошу представників місцевого бізнесу підвищувати працівникам зарплату. Ні до кого тепер не звертаюся з подібним. Вони самі почали підвищувати.

«Через 2-3 роки їхати на заробітки буде нецікаво»

- У Польщі відмовились від робочих віз для українців. І раніше молоді люди тотально їхали в сусідню країну, де заробітки незрівнянно більші, ніж в Україні. Чи не вважаєте, що такий крок Варшави призведе до того, що у нас не залишиться молоді, і робочі руки на нові підприємства незабаром доведеться шукати в інших країнах?

- Середньомісячна зарплата в Україні навіть в доларовому еквіваленті за останні два роки зросла на 50% - з 4,5 до 6,5 тисяч гривень. Курс долара особливо не змінився. У найближчі 2-3 роки будуть відпрацьовані нові цінові співвідношення, в тому числі з прив'язкою до долара.

Девальвація гривні початку 2015 року - результат катастрофічної ситуації і проблем з бюджетом протягом попередніх кількох років. У 2012-13 роках золотовалютні резерви «проїли», щоб штучно зберегти курс гривні, але в підсумку удар по економіці виявився жахливим за своїми масштабами.

В початку 2014-го у держави, спрощено кажучи, були борги в розмірі 30 млрд. Доларів і 80 млрд. Гривень. Довелося збільшувати гривневу масу. Щоб відновити ринок країни, необхідний термін.

На думку експертів, щоб люди не їхали за кордон на заробітки, нам потрібно в Україні дати зарплату на рівні не менше 70% від тієї, яку пропонують, наприклад, в Польщі. Якщо там платять $ 700, то нам потрібно запропонувати умовно 500 ...

Як тільки будуть створюватися нові робочі місця, нам не доведеться підвищувати мінімальну зарплату, сам ринок праці буде стимулювати до цього інвесторів. Польща пропонує робочі місця зараз, ми ж об'єктивно зможемо збалансувати ситуацію через 2-3 роки. І тоді їхати на заробітки буде нецікаво.

До речі, зараз ми спостерігаємо цікаву ситуацію - ті, хто ще на початку року їхав до Польщі, стали масово повертатися. Наше завдання - допомогти людям повірити в те, що є альтернатива будинку. Але це тільки перший етап, а другий - залучення інвестицій в проекти з висококваліфікованою робочою силою.

Я маю на увазі, в тому числі, українську компанію UBC Group, яка відкриває своє підприємство у Вінниці в 2018 році. На ньому будуть працювати близько 2,5 тисяч осіб. У цьому випадку необхідна підготовка вузькопрофільних фахівців, яка вимагає часу. Коли у нас буде достатньо пропозицій на ринку праці, ми будемо працювати над створенням конкурентних виробництв з високооплачуваними робочими місцями.

При цьому для нас дуже важливо, щоб у Вінниці, як адміністративному центрі Подільського регіону, почали створюватися компанії для працевлаштування «білих комірців», включаючи топ-менеджмент. Тоді крок за кроком місто стане перетворюватися в центр бізнесу, звідки управлінські рішення будуть поширюватися по іншим територіям.

Важливо правильно використовувати ринкові відносини. Нагадаю ситуацію в аграрному секторі. Ще 3-4 роки тому чиновник диктував аграріям, що сіяти і куди везти урожай, де закуповувати «хімію» і багато іншого. Органи влади виконували роль «бізнес-центру», що абсолютно суперечить логіці ринкових відносин. Цю систему ми банально поламали.

Зі створенням «Прозорих офісів» ми вирішили проблеми з оформленням документів. Це перше. Друге - аграрному бізнесу ми пояснили, що чиновник не має права втручатися в його господарську діяльність. Наше завдання - створити умови для чесної конкуренції. Відверто скажу, спочатку мало хто вірить, що це піддається реалізації. Але не втручаємося ж ...

Правда, деякі громадські працівники-активісти дуже хочуть, щоб втрутилися. Наприклад, вранці 20 листопада пікетували будівлю ОДА. Деякі впливові люди, використовуючи учасників АТО, хочуть, щоб влада втрутилися в процес земельних відносин, і прийняла рішення на чиюсь користь ...

- Формально атошнікі з Хмільника прийшли з вимогою прискорити процес отримання ними земельних ділянок, а по факту - для того, щоб отримати конкретні землі і потім передати їх «впливовим людям» в оренду? ..

- Ви міркуєте в правильному напрямку. Так ось, влада не стане в «ручному режимі» втручатися в це. Є єдиний шлях триматися на ринку - ефективно працювати. Деякі міркують, а навіщо ефективніше працювати, якщо чиновник допоможе отримати преференції? ..

Повторюся, ми створили конкурентне середовище, яка призвела до того, що на Вінничині орендна плата за земельні паї зросла з 1,6 млрд. У минулому році до 2,4 мільярда в цьому році. Хоча нинішній урожай менше торішнього. Замість «3%» людям стали платити до 8-10% ... Це і є ринок.

Середньомісячна зарплата в сільському господарстві регіону склала 6,5 тис. Грн. Вперше наша область піднялася на 11 місце в загальному рейтингу за показником розміру зарплат. Всі ж знають, що ще 8-10 років тому за цим показником у нас був результат на рівні 23-24 місця.

При цьому ми будемо робити все можливе, щоб на якісно інший рівень підняти служби зайнятості, які отримують кошти з держбюджету і займають прекрасні приміщення. Ми хочемо, щоб співробітники цієї служби дійшли до кожної людини, наприклад, що проживає в сільській місцевості, і показали, що є альтернатива заробітках за кордоном.

Далі. Ми повинні звернути увагу на ІТшніков. Приблизно в цій сфері тільки у Вінниці працює до 6 тисяч осіб. Нелегально. Нам потрібно їх легалізувати. Це один з перспективних напрямків, а друге - залучення материнських компаній, як у випадку з Sumitomo Corp., коли не тільки виробництво, але і управлінський персонал буде працювати в нашому регіоні.

Ігор ЗАІКОВАТИЙ